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Metodologia

16 Novembre 2010

Confindustria Toscana Servizi contatta l’azienda di appartenenza dell’apprendista per la presentazione dell’offerta formativa. Il contatto con l’azienda prosegue durante tutto il percorso formativo.

Durante l’attività di orientamento Confindustria Toscana Servizi verifica le reali capacità e conoscenze di ogni singolo apprendista, al fine di individuare il percorso formativo più idoneo Durante questa giornata si presenta nel dettaglio all’apprendista quello che sarà il suo programma formativo. La valutazione dell’apprendimento in itinere avviene attraverso la Metodologia Perla®, a cui si fa riferimento. Confindustria Toscana Servizi realizza il percorso formativo con l’erogazione dei tre moduli formativi; nel modulo professionalizzante organizza percorsi diversi a seconda della varie figure professionali. 

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La metodologia didattica è finalizzata alla comprensione dei processi lavorativi e a collegare l’esperienza professionale maturata nel luogo di lavoro con la disciplina del rapporto di lavoro, con l’organizzazione aziendale, con le misure collettive di prevenzione a tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro, oltre che a rafforzare le competenze trasversali e tecnico-professionali.

Confindustria Toscana Servizi affida le docenze a personale con maturata esperienza nel ruolo, nonché a testimoni aziendali. L’erogazione dell’attività formativa avviene attraverso lezioni d’aula frontali nelle quali il docente cercherà di contestualizzare i contenuti a quelle che sono effettivamente le esigenze di ciascun apprendista. 

Confindustria Toscana Servizi svolge una importante attività di monitoraggio per garantire il buon andamento delle attività del corso. 

E’ quello di portare l’apprendista all’assolvimento dell’obbligo formativo, con l’obiettivo di far svolgere all’apprendista tutto il percorso previsto per un accrescimento delle sue competenze tecnico professionali.

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